왜 실리콘밸리에서 한/중/일 출신이 인도 출신 만큼 성장하지 못할까?

오늘은 실리콘밸리에서 아시아인(한,중,일)들은 왜 인도 출신 만큼 성장하지 못할까라는 주제의 영상을 보고 몇가지 정리해 보고자한다.
https://youtu.be/BgaWOzvH49A

Deference to Authority : 권위에 복종하는 문화

위에서 시키는 대로만 잘 하면 된다는 인식이 강하며, 인생 전반에 나 자신 보다는 더 나은 남편이되기 위해, 더 나은 아빠가 되기위해 일하는 사람들이 많다고 한다.

Relationship Building : 관계형성의 문제

사람이 사람을 평가할때 warmth 따듯한지, Competency 능력이 있는지를 평가하게되는데, 일반적으로 아시아인은 비교적 날카롭고 차가운 이미지로 비춰진다고 한다. 똑똑한데 차가운 사람들은 적이 되었을때 가장 치명적인 사람이 될 수 있기 때문에 친구가 되기 힘든 사람이며 관계형성을 하기가 어렵다.

Vulnerability : 약점을 보여줄 수 있는 용기

아시아인들은 약점을 보여주면 안돼는 문화가 있다고 한다. 한마디로 체면의 문화가 자리잡고 있어서 없어도 있는척 몰라도 아는척을 하는것이 강한 편이라고한다.

오늘의 결론

• 내가 하고싶은 것을 하자 (나를 위해 살자)
• 항상 밝고 친근한 사람이 되자
• 없으면 없다고, 모르면 모른다고 말하자